Mae ymddygiad eisteddog yn y swyddfa yn parhau i fod yn bryder cynyddol mewn canolfannau trefol ar draws pob cyfandir ac yn amlygu problem efallai nad yw llawer o gwmnïau'n barod i'w hwynebu. Nid yn unig nad yw eu gweithwyr yn hoffi bod yn eisteddog, maent hefyd yn poeni am effeithiau negyddol ymddygiad eisteddog.
Mae angen gwneud rhywbeth i gefnogi ymwybyddiaeth gynyddol gweithwyr o faterion fel “clefyd eisteddog” a'u galwad am weithle iachach. Ni all pob cwmni fod yn Afal y byd, gydag amgylchedd gwaith creadigol ac addasol.
Dyma bum ffordd y gall eich cwmni ddechrau:
1. Dyluniad i ddarparu ar gyfer amgylchedd gwaith eistedd-sefyll. Yn hytrach na'i drin fel ôl-ystyriaeth, codwch ef ar ddechrau adeilad newydd neu ail-weithio. Hyd yn oed os nad ydych chi'n mynd i eistedd-sefyll o'r dechrau, bydd gennych chi gynllun o hyd. Cofiwch am fannau cydweithredol yn ogystal â gweithfannau neu ystafelloedd cynadledda.
2. Ymchwiliwch i'ch opsiynau eistedd a sefyll. Yn wir, nawr yw'r amser perffaith i ddod o hyd i'r weithfan gywir i ddiwallu anghenion unrhyw weithiwr. Fel y dywedodd un gweithiwr, “Fel y gwyddoch, pan brynais fy ngorsaf ffitrwydd, fi oedd y person cyntaf mewn swyddfa o tua 200 o bobl i weithio ar eu traed. Roeddwn yn poeni y byddai hyn yn achosi problemau, ond roedd yr hyn a ddigwyddodd wedi fy syfrdanu.” . Dilynodd dwsinau o bobl yn ôl fy nghamau ac maent bellach yn sefyll yn y gwaith, a bob blwyddyn yn fy adolygiad rwy’n cael adborth cadarnhaol am yr effaith rwyf wedi’i chael ar fy nghydweithwyr a’m hymrwymiad i ffordd iach o fyw.”
3. Helpu gweithwyr sydd wedi'u hanafu ar unwaith. Nid oes dim yn ysgwyd cynhyrchiant yn fwy na'r rhai sy'n cael eu hanafu, yn methu â chanolbwyntio neu'n aml yn rhuthro i swyddfa'r meddyg yn gyflym oherwydd y gadair. Gall rhoi mynediad i'r grŵp hwn at gyfrifiaduron eistedd-sefyll eu helpu i leddfu straen yn ôl trwy newidiadau aml i ystum. Pan fydd llawer o weithwyr yn ymgorffori eistedd-i-sefyll yn eu harferion dyddiol, maent yn hunan-adrodd llai o boen cefn neu lai o ymweliadau gofal sy'n gysylltiedig ag iechyd, megis ymweliadau ceiropracteg.
- Peidiwch ag esgeuluso gweithwyr iach. Ymgorfforwch strategaeth amgylchedd gwaith eistedd-i-sefyll tair i bum mlynedd yn eich rhaglen les i amddiffyn gweithwyr iach cyn iddynt ddechrau cael eu brifo. Gall y costau sy'n gysylltiedig â pheidio â mynd i'r afael â materion iechyd sy'n dod i'r amlwg gweithiwr adio i fyny'n gyflym. Gall cymorth rhagataliol i helpu gweithwyr iach i gadw'n iach effeithio ar eu cynhyrchiant a'ch llinell waelod.
Mae PUTORSEN yn frand sy'n canolbwyntio ar atebion mowntio swyddfa gartref, sy'n dod ag ergonomig ac iach i ddefnyddwyr sydd am weithio a byw'n iachach. Ymwelwch â ni a dewch o hyd i fwy o ergonomig trawsnewidyddion sefyll eistedd. Cysylltwch â ni os oes gennych unrhyw gwestiynau.
Amser postio: Mai-05-2023